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團餐企業(yè)在制定數(shù)字化戰(zhàn)略過程中的幾點思考和分享 | SFME上海國際企業(yè)行政與后勤采購展

行業(yè)新聞 2024-03-07 21:40:17 作者:SFME上海國際企業(yè)行政與后勤采購展

不可否認,從“曾夢想執(zhí)杖走天邊”到“活在當下”的心態(tài)變化促進了體會經(jīng)濟年代的開展,體會經(jīng)濟是以服務作為舞臺,以商品作為道具來使顧客融入其中的社會演進階段。在各餐飲公司商品與服務已經(jīng)“內(nèi)卷”到高度同質(zhì)化時,用戶取得更佳的體會就成為了突破口。

怎么塑造感官體會及思維認同,保持客戶的滿足感和忠誠度,找到新的生計價值與空間,成為新年代康帕斯面對的重要挑選。

近十年來,康帕斯我國一直堅信數(shù)字和技能能夠賦予人們更多體會權(quán)力,推進咱們的事務不斷向前開展。

因數(shù)字化集成具有其內(nèi)涵的挑戰(zhàn)性和復雜性,康帕斯團隊在運營中發(fā)現(xiàn)如下問題:

問題1:事務團隊(“內(nèi)部客戶”)和數(shù)字化工作團隊對知道存在巨大差距。


事務團隊:“咱們的技能水平較低,落后于商場”。


IT團隊:“咱們的數(shù)字化技能總體上與商場接軌,主要問題在于數(shù)字化(技能)的運用和用戶行為”。


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問題2 : 對現(xiàn)有數(shù)字項目“現(xiàn)狀”清單和“未來”路線圖的分析發(fā)現(xiàn)的差異。具體分為:


1)缺少“一頁總覽”(用于簽批、辦理和溝通的一致而完整的版別);


2)后臺項目在當時數(shù)字庫存中的比重較高(46 vs 90);


3)對我國的全球數(shù)字化解決方案的戰(zhàn)略缺少信心或疑問;


4)數(shù)字化項目的“事務影響”尚未得到體系盯梢和溝通(例如:部署的站點數(shù)量、REV/GP增量本錢效益等);


5)客戶對技能應用的預備程度或許是一個阻礙點。


作為全球團餐職業(yè)公認的數(shù)字化,康帕斯我國已經(jīng)在餐飲服務的垂直范疇確立了自己的領(lǐng)先地位,咱們與各行各業(yè)的公司樹立協(xié)作伙伴關(guān)系,咱們正在各項目點推進以數(shù)字技能為動力的新視野,在餐飲職業(yè)中完成新的動力與革新。

針對上述問題,康帕斯致力于尋覓立異性解決方案,保證咱們服務的專業(yè)性,完成與客戶的情感共振。

一、全球數(shù)字解決方案戰(zhàn)略


1)我國是數(shù)字范疇更具活力的(與美國并列),并具有共同的特色:“長城”防火墻(連通性、生態(tài)體系差距,例如:微信作為超級 APP)。


2)全球數(shù)字解決方案一般基于谷歌/蘋果生態(tài)體系,對我國的適應性較差,速度較慢,本錢較高。


3)康帕斯我國處于有利地位,可從我國本地數(shù)字生態(tài)體系的活力中獲益,并為康帕斯集團在全球的開展做出貢獻。


主張:

1)有必要利用全球數(shù)字解決方案的“運用案例和更佳做法”;


2)出于適應性、連通性和本錢方面的考慮,一般本地數(shù)字技能解決方案;


3)有必要主動辦理集團期望值。


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二、數(shù)字化技能收購


1)十分活躍的外部數(shù)字生態(tài)體系。


2)餐飲職業(yè)傾向于傳統(tǒng)和低技能含量。


3)康帕斯我國擁有十分精簡的內(nèi)部IT資源。


主張:有必要利用外部技能生態(tài)體系,例如:

1)學習科技領(lǐng)軍企業(yè)客戶(微軟/谷歌/騰訊/華為)的更佳實踐;


2)從科技孵化器(Xnode/我國加速器)開掘立異理念;


3)更好從商場上尋覓“現(xiàn)成”和“模塊化”的事務解決方案,盡量削減“量身定制”的解決方案。


三、數(shù)字化協(xié)作伙伴挑選與辦理


1)數(shù)字協(xié)作伙伴的資質(zhì)和可靠性是成功的關(guān)鍵因素之一。


2)供貨商的商業(yè)條款一般缺少吸引力。


主張:

1)有必要挑選具有堅實技能和事務背景的數(shù)字化協(xié)作伙伴。


2)關(guān)于主干型技能有必要與選定的協(xié)作伙伴開展長期戰(zhàn)略關(guān)系。


四、客戶為選用數(shù)字化技能做好預備


1)數(shù)字技能需求出資。


2)康帕斯的財務形式規(guī)則出資最少化,更傾向于客戶出資。


3)客戶不肯進行本錢開銷出資,且自身預算有限。


主張:

1)與主要客戶積極開展研討會;


2)擬定客戶數(shù)字方案;


3)抓住良好的預算窗口;


4)季度事務回憶會議與客戶就數(shù)字化更新進行溝通;


5)在數(shù)字化部署中優(yōu)先運用“SaaS”形式,以盡量削減本錢開銷要求。


五、用戶行為:怎么激發(fā)數(shù)字化“出售”的動力?


事務團隊(出售和運營)或許缺少向客戶正確出售數(shù)字技能(作為團餐解決方案的組成部分)的知識和信心。

主張:

1)把握機遇:新招標+續(xù)約項目是“出售”數(shù)字技能的更佳機遇;


2)任命數(shù)字化專家為競標CoE,與BD和OP 團隊一起參加競標和保留項目;


3) 圍繞為客戶/消費者帶來的“商業(yè)價值”來編撰數(shù)字化故事。


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六、用戶行為:怎么鼓勵“運用”數(shù)字技能?


1)團餐業(yè)傾向于傳統(tǒng)和低技能含量。


2)現(xiàn)場團隊一般沒有選用數(shù)字技能的習氣或條件。


3)改動現(xiàn)場團隊的思維和行為需求時刻。


主張:

1)樹立數(shù)字化樣板項目,展示“事務價值”;


2)事務部門領(lǐng)導(部門總司理/運營總監(jiān)/項目司理)擔任 “數(shù)字大使”,樣板項目點司理擔任“超級用戶”;


3)創(chuàng)立一個非正式的“數(shù)字化社區(qū)”,用于訓練和溝通。


七、數(shù)字化管理與傳達:怎么更大化數(shù)字的“商業(yè)價值”?


1)任何地方(前臺/中臺/后臺)都需求數(shù)字化。


2)數(shù)字化工作或許會讓人喘不過氣來,并有或許忽略真實的要點。


主張:

1)擬定數(shù)字路線圖,選用嚴厲的項目判定和優(yōu)先級排序流程:


a.依據(jù)事務戰(zhàn)略積極構(gòu)建數(shù)字化路線圖;


b.優(yōu)先考慮“面向客戶/消費者”的項目;


c.優(yōu)先考慮具有較高事務價值和/或快速出資回報率的項目。


2) 數(shù)字路線圖溝通和盯梢:


a.辦理和溝通一致的路線圖(一頁概覽);


b.圍繞“事務影響和價值”體系地盯梢/溝通進展情況。


以上是康帕斯我國關(guān)于數(shù)字化戰(zhàn)略的思考與主張,經(jīng)過康帕斯我國的數(shù)字化團隊,咱們的項目點不斷添加數(shù)字化設施,進而使活躍用戶、訂單和客單價也大幅添加。

數(shù)字和技能能夠賦予人們更多的體會權(quán)力,推進咱們的事務不斷向前開展,康帕斯在各個餐廳打造以數(shù)字技能為動力的新視野,在餐飲職業(yè)中完成新的動力與革新。

立異的企業(yè)精神不斷促進集團走向升級,在隨著年代變遷不斷豐富的餐飲職業(yè)格局中接受著一個又一個的檢測,以敏銳的目光和勇敢的實踐迎候榮譽與曙光。


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來源 : 團餐圈  (撰稿 劉暢  康帕斯中國區(qū)戰(zhàn)略總監(jiān))

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